El jueves 17 de agosto, el Directorio de la Federación Frente de Trabajadores de Hacienda (FTH), encabezado por su presidenta María Cecilia Sánchez, sostuvo una reunión con la Subsecretaría de Hacienda, Heidi Berner; para exponer la preocupación de sus bases ante la implementación del artículo 67 de la ley 21.526 con sus pilotos de teletrabajo y la problemática que ocasiona el término de la alerta sanitaria el próximo 31 de agosto del 2023, al concluir con ella la vigencia del marco normativo que ampara al sector público para aplicar la modalidad de teletrabajo, como los dictámenes de la Contraloría 003610N20, E177724N22, la Ley Nª 21.391 y Ley Nª 21.498.
Los propósitos del encuentro fueron presentar las consideraciones de la Federación respecto a la implementación de los proyectos pilotos de teletrabajo para los servicios dependientes y relacionados de Hacienda; y “solicitar la revisión y aprobación de nuestra propuesta de curso de acción transitorio ante el fin de alerta sanitaria y la falta de respuesta a los servicios acogidos al artículo 67 de la ley 21.526”.
La exposición realizada de la situación fue enfática en la necesidad de actuar con la mayor celeridad, ya que el 1° de septiembre “nos encontraremos sin las normas actuales, sin una ley de teletrabajo y sin ley de conciliación, dado que como sector público a la fecha no estamos incluidos en el proyecto que se encuentra en tramitación en la Comisión de trabajo del Senado”.
Por lo anterior, y concretamente, la Federación presentó a la autoridad una serie de consideraciones a la implementación del teletrabajo en el mediano y largo plazo, además de requerir la actualización de la Guía Metodológica de DIPRES (Guía Metodológica Preparación Proyectos de Teletrabajo en el Sector Público / Julio 2022) para que sea coherente con el articulado vigente, y que se sume a la modernización del Estado, la eficiencia y el aumento de la productividad, las variables centradas en las personas como conciliación y calidad de vida.
En el corto plazo, se expuso una propuesta de curso de acción transitorio: “Solicitamos que en los meses de septiembre a diciembre, sean las jefas y los jefes superiores de servicio quienes determinen la dotación máxima del personal del respectivo servicio, para eximir del control horario de jornada, amparados sólo en el inciso primero del artículo 66 de la ley 21.526; es decir que puedan las jefas y los jefes superiores de servicio, de acuerdo a la realidad que conocen de sus servicios determinar los porcentajes que sean necesarios para realizar la transición, y requerir como lo precisa el mencionado artículo, La Dirección de Presupuestos podrá autorizar el aumento del porcentaje señalado en el inciso anterior, previa solicitud fundada del jefe superior de servicio”.
Estamos, dado el contexto en los cuales se encuentran los servicios donde las resoluciones que regulan los proyectos pilotos no han recibido el visto bueno de DIPRES, y no se les ha otorgado porcentaje a la fecha; en un momento crítico en la implementación porque se necesita tiempo para resguardar valores cruciales del sector público como son la igualdad de trato y la transparencia de los procesos, efectuar un proceso de selección, que requiere precisar los plazos, los modos y criterios de adjudicación, la comunicación de la denegación y formas de resolver las controversias no es posible desde hoy al 31 de agosto, estaríamos perjudicando gravemente a las funcionarias y funcionarios”.
La Subsecretaria se mostró atenta y receptiva con la propuesta, hizo varias precisiones e interactuó con el Directorio, respondiendo las preguntas formuladas por los Directores, informó su voluntad de gestionar con DIPRES para buscar la mejor solución, y reconoció a las funcionarias y funcionarios públicos que se desempeñan en el sector Hacienda, destacando su especialización técnica y su alto nivel de profesionalismo, cumpliendo su función a cabalidad, con calidad, esfuerzo y optimización de los recursos públicos.
La Federación se comprometió a remitir presentación y queda a la espera de respuesta de las acciones a tomar.
En la reunión, estuvieron presentes los dirigentes del FTH, Diego Miranda, Andrea Palacios, Abigail Contreras, Patricio Mac-Ginty, Cristian Balmaceda, Sergio Vergara y vía remota Yanet Fuentes y José Labra, liderados por su presidente María Cecilia Sánchez. Acompañaron a la Subsecretaría, su jefa de gabinete Marcia Ríos; y la coordinadora de Servicios relacionados, Estefanny Artus.
Somos la Federación Frente de Trabajadores de Hacienda, FTH, que agrupa a más de 10 mil funcionarios/as y reúne a 13 Asociaciones que dependen o se relacionan con el Ministerio de Hacienda: AET - AFIICH - AFUAF - AFUCH - AFUSBIF - AFUSEC - ANEC - ANEIICH - ANFACH - ANFUSUCAS - ASUFSH - ATRADIP - MINDHA
